Eis um livro que exprime os sentimentos de muitos professores.
*
E a propósito de Dilbert:
"Histórias [contadas por trabalhadores de várias empresas] levaram-me a fazer o primeiro inquérito Dilbert anual para descobrir quais as prácticas de gestão que eram mais incómodas para os empregados. (...) o número um em votos neste inquérito altamente não científico foi «idiotas propostos para cargos de gestão».
Isto parecia ser uma alteração subtil do antigo conceito segundo o qual os empregados capazes eram promovidos até atingirem o seu nível de incompetência - mais conhecido como «princípio de Peter». Agora, segundo parece, os trabalhadores incompetentes são promovidos directamente para lugares de chefia sem sequer passarem pela fase temporária da competência."
Scott Adams, O Princípio de Dilbert, Lisboa, Ed. Notícias, 2001 (7ª edição)
1 comentário:
É pa não atrapalhar. Não apareceu aí há uns tempos um slogan político do género "deixem-nos trabalhar" - um paradoxo, portanto - ?
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